المجتمع

ويدرك لونغي أن إيجاد منتجات جيدة يتوقف على دعم وثقة الموظفين والشركاء والحكومات والمجتمعات المحلية. ويلتزم لونغي بمفهوم الموهبة "الاحترام، الفرص، الحوافز"، ويحمي حقوق الموظفين ومصالحهم، ويركز على بناء وتحسين نظم إدارة المواهب وآليات تنمية المواهب، ورعاية الصحة البدنية والعقلية للموظفين، وتحفيز الموظفين، والتماسك الجماعي، والعمل على تهيئة بيئة عمل عادلة ومنفتحة ومتناغمة وشاملة