Fráncfort del Meno, 16.08.2024 - LONGi, líder mundial en tecnología solar, ha presentado su primera Política de Derechos Humanos de LONGi, que subraya el compromiso de la empresa con las prácticas empresariales éticas y la protección de los derechos humanos en todas sus operaciones globales. La política refleja la dedicación de LONGi a la defensa de las normas internacionales de derechos humanos, tal como se establece en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos. Mediante el establecimiento de un marco formal, LONGi pretende garantizar el respeto de los derechos humanos en toda su cadena de valor, desde el abastecimiento de materias primas hasta la entrega de productos solares de alta calidad a clientes de todo el mundo.
Zhang Haimeng, vicepresidente y director de Sostenibilidad de LONGi, comentó: "Un gobierno corporativo sólido es vital para crear valor duradero y sostenible para nuestras partes interesadas. Como se detalla en nuestro Informe de Sostenibilidad de 2023, la publicación de nuestra Política de Derechos Humanos era uno de los objetivos centrales de la gobernanza sostenible. Esta política marca un paso significativo en nuestro camino hacia la diversidad, la equidad y la inclusión. Este compromiso también renovado refleja nuestra aspiración de evolucionar hasta convertirnos en una empresa respetable de fabricación de energía solar que despierte el orgullo de todas las partes interesadas".
La prohibición estricta del trabajo forzoso y del trabajo infantil son principios clave
La política de derechos humanos de LONGi se basa en una serie de principios fundamentales, entre ellos la prohibición estricta del trabajo forzado, el trabajo infantil y la discriminación.
La política también hace hincapié en la importancia de unas condiciones de trabajo seguras y saludables, unos salarios justos y el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. LONGi se compromete a mantener la transparencia en sus operaciones e informará periódicamente de sus avances en el cumplimiento de estos principios.
Aplicación mundial apoyada por un grupo de trabajo específico
Para aplicar eficazmente su Política de Derechos Humanos, LONGi ha establecido una amplia estructura de gobernanza, que incluye un grupo de trabajo sobre derechos humanos. Este grupo supervisará la aplicación de la política en todos los niveles de la empresa y colaborará estrechamente con proveedores y socios para garantizar su cumplimiento. Se llevarán a cabo programas de formación y campañas de concienciación para educar a los empleados sobre la importancia de los derechos humanos en el lugar de trabajo.
Proteger los derechos humanos en toda la cadena de valor es fundamental para un futuro sostenible
Como actor clave en el sector de las energías renovables, LONGi reconoce el papel crucial que desempeñan los derechos humanos en la consecución de un futuro sostenible. El compromiso de la empresa con las prácticas éticas está en consonancia con su misión más amplia de impulsar la transición mundial hacia las energías limpias, fomentando al mismo tiempo la responsabilidad social.
Al mismo tiempo, LONGi aspira a satisfacer las expectativas críticas de sus clientes y socios, inversores y agencias de calificación, demostrando su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas.
La Política de Derechos Humanos es un complemento fundamental del Código de Conducta Empresarial y el Código de Conducta de RSC para Proveedores de LONGi.
LONGi seguirá perfeccionando y ampliando su Política de Derechos Humanos como parte de su compromiso permanente con la responsabilidad corporativa. La empresa invita a todas las partes interesadas, incluidos clientes, socios y compañeros del sector, a unirse para apoyar y promover los derechos humanos en el sector de las energías renovables.
La Política de Derechos Humanos puede consultarse aquí:
https://static.longi.com/LON_Gi_HUMAN_RIGHTS_POLICY_3_ddfe13a00c.pdf
El Código de Conducta Empresarial:
https://static.longi.com/EN_0604_3367950217.pdf
Código de conducta RSE para proveedores: