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LONGi, leader globale nella tecnologia solare, ha introdotto la sua prima Politica sui Diritti Umani, sottolineando l'impegno dell'azienda verso pratiche commerciali etiche e la protezione dei diritti umani in tutte le sue operazioni globali. La politica riflette l'impegno di LONGi nel sostenere gli standard internazionali sui diritti umani, come indicato nei Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani. Stabilendo un quadro formale, LONGi mira a garantire il rispetto dei diritti umani lungo tutta la sua catena del valore, dall'approvvigionamento delle materie prime alla consegna di prodotti solari di alta qualità ai clienti di tutto il mondo.
Zhang Haimeng, Vicepresidente e Chief Sustainability Officer di LONGi, ha commentato: "Una solida governance aziendale è fondamentale per creare un valore duraturo e sostenibile per i nostri stakeholder. Come illustrato nel nostro Rapporto di sostenibilità 2023, la pubblicazione della nostra Politica sui diritti umani è stata uno degli obiettivi centrali della governance sostenibile. Questa politica segna un passo significativo nel nostro percorso verso la diversità, l'equità e l'inclusione. Questo impegno rinnovato rispecchia la nostra aspirazione ad evolvere in un'impresa di produzione solare rispettabile, che susciti l'orgoglio di tutti gli stakeholder".
Il divieto di lavoro forzato e di lavoro minorile è un principio chiave.
La politica di LONGi in materia di diritti umani si basa su una serie di principi fondamentali, tra cui il divieto assoluto di lavoro forzato, lavoro minorile e discriminazione.
La Politica sottolinea inoltre l'importanza di condizioni di lavoro sicure e salutari, di salari equi e del diritto alla libertà di associazione e di contrattazione collettiva. LONGi si impegna a mantenere la trasparenza nelle sue operazioni e riferirà regolarmente sui suoi progressi nel rispetto di questi principi.
Implementazione globale supportata da un gruppo di lavoro dedicato
Per attuare efficacemente la sua politica sui diritti umani, LONGi ha istituito una struttura di governance completa, che comprende un gruppo di lavoro dedicato ai diritti umani. Questo gruppo supervisionerà l'applicazione della Politica a tutti i livelli dell'azienda e lavorerà a stretto contatto con i fornitori e i partner per garantire la conformità. Saranno condotti programmi di formazione e campagne di sensibilizzazione per educare i dipendenti sull'importanza dei diritti umani sul posto di lavoro.
La tutela dei diritti umani lungo tutta la catena del valore è fondamentale per un futuro sostenibile
In qualità di attore chiave nel settore delle energie rinnovabili, LONGi riconosce il ruolo cruciale dei diritti umani nel raggiungimento di un futuro sostenibile. L'impegno dell'azienda verso le pratiche etiche è allineato con la sua più ampia missione di guidare la transizione globale verso l'energia pulita, promuovendo al contempo la responsabilità sociale.
Allo stesso tempo, LONGi mira a soddisfare le aspettative critiche dei suoi clienti e partner, degli investitori e delle agenzie di rating, dimostrando il suo impegno per la trasparenza e la responsabilità.
La Politica sui diritti umani è un'aggiunta fondamentale al Codice di condotta aziendale di LONGi. Codice di condotta aziendale e al Codice di condotta CSR dei fornitori.
LONGi continuerà a perfezionare ed espandere la sua politica sui diritti umani come parte del suo costante impegno verso la responsabilità aziendale. L'azienda invita tutte le parti interessate, compresi i clienti, i partner e i colleghi del settore, a unirsi al sostegno e alla promozione dei diritti umani nel settore delle energie rinnovabili.
La Politica sui diritti umani può essere consultata qui:
https://static.longi.com/LON_Gi_HUMAN_RIGHTS_POLICY_3_ddfe13a00c.pdf
Il Codice di condotta aziendale:
https://static.longi.com/EN_0604_3367950217.pdf
Codice di condotta CSR per i fornitori:
https://www.longi.com/en/suppliers/guideline/
Contatto stampa
Nadine Bütow
Responsabile comunicazioni per l'Europa (DG)
Timo Helmke
PR Manager Europa (DG)