A LONGi adere estritamente às leis e regulamentos de proteção ao trabalho, tanto nacionalmente quanto nas regiões em que opera. Também cumprimos com os padrões de práticas trabalhistas, incluindo os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs) e as Convenções Fundamentais da Organização Internacional do Trabalho (OIT), ao formular a Política de Direitos Humanos da LONGi para respeitar e proteger os direitos humanos em nossa cadeia de valor. Para identificar e avaliar proativamente impactos e riscos potenciais relacionados à proteção dos direitos humanos, implementamos procedimentos de detecção de riscos em toda a empresa e revisões regulares, cobrindo operações da empresa, atividades comerciais, cadeias de suprimentos e formação de novas relações comerciais (ou seja, fusões, aquisições e joint ventures), além de identificação e auditorias regulares de riscos potenciais de violação dos direitos humanos. Juntamente com funcionários, fornecedores e outras partes interessadas nos negócios, estamos dedicados a criar um ambiente de trabalho justo, aberto, pacífico e inclusivo.
A LONGi estabeleceu as Medidas de Gestão de Recrutamento, as Diretrizes de Gestão de Recursos Humanos e o Manual sobre Onboarding, Regularização, Transferência e Desligamento de Funcionários, entre outras políticas internas. Implementamos integralmente o sistema de contratos trabalhistas e coletivos e garantimos direitos e interesses fundamentais dos funcionários em relação a compensação, folgas, saúde e segurança ocupacional, seguridade social e treinamento profissional, de acordo com as leis e regulamentos relevantes. A LONGi é firmemente contra qualquer forma de discriminação, incluindo etnia, raça, nacionalidade, crença religiosa, gênero, idade, orientação sexual, deficiência ou estado civil. Proibimos o trabalho infantil e o trabalho forçado, além de respeitar o direito legítimo dos funcionários à liberdade de assembleia e associação. Por meio dessas iniciativas, buscamos promover um ambiente de trabalho diversificado, justo e inclusivo.
