El Grupo estableció un sistema integral de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo para crear un entorno y una cultura de producción seguros, salvaguardando la salud y la seguridad en el trabajo de los empleados. Hemos formulado directrices administrativas internas, como el Sistema de Gestión de Accidentes de Calidad, Medio Ambiente, Salud Laboral y Seguridad, el Sistema de Seguridad en el Trabajo, el Manual de Gestión de la Seguridad Medioambiental y la Salud Laboral, el Sistema de Gestión de la Salud Laboral, el Sistema de Gestión de los Equipos de Protección Individual de los Trabajadores y el Sistema de Gestión de la Vigilancia, Protección y Expedientes de Salud Laboral de los Trabajadores. Además, hemos creado el Comité de Salud y Seguridad Medioambiental, que representa a todos los empleados, supervisa nuestro trabajo corporativo en torno a la salud y la seguridad en el trabajo, y construye un sistema de seguridad en la producción completo y estandarizado. En 2023, nuestro sistema de salud y seguridad en el trabajo cubría al 100% de nuestros empleados, y el 100% de las bases de fabricación formalmente encargadas de nuestras filiales han obtenido la certificación ISO 45001.

En 2023, mejoramos aún más nuestro sistema de gestión de la seguridad publicando 24 medidas de gestión más, incluidos 4 procedimientos, a saber. El procedimiento de control de incidentes y accidentes de medioambiente, salud y seguridad, el procedimiento de control de incendios, el procedimiento de control de preparación y respuesta ante emergencias de medio ambiente, salud y seguridad, el procedimiento de control de las métricas de objetivos de seguridad medioambiental y el plan de gestión, y 13 normas generales, como el sistema de gestión de la educación y la formación en medioambiente, salud y seguridad y las medidas de gestión de los principales riesgos de medioambiente, salud y seguridad, así como 7 políticas generales, incluidas las directrices sobre la consecución de las "tres simultaneidades" en la seguridad de los proyectos de construcción y las instalaciones de prevención de enfermedades profesionales, y la identificación de riesgos de medio ambiente, salud y seguridad en los proyectos de construcción.

Producción segura

Guiados por el principio de gestión de la seguridad de la producción de "la seguridad es lo primero, la gobernanza integral se centra en la precaución", LONGi ha estado trabajando sin descanso para fortalecer la propiedad y la responsabilidad de la seguridad. Establecemos objetivos anuales de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo para aplicar medidas de seguridad en la producción y garantizar que todo el trabajo sea saludable y estable. En el marco de las políticas pertinentes, fijamos anualmente objetivos de salud y seguridad en el trabajo y adoptamos un enfoque orientado a la consecución de objetivos para aplicar medidas que salvaguarden la seguridad de la producción.

Para gestionar eficazmente los riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo en el proceso de producción y fabricación, implicamos a todos los empleados en la identificación y evaluación de los peligros para la seguridad, garantizando así que se identifican y controlan los riesgos en todos los pasos, incluyendo la ingeniería, las obleas de silicio, las baterías, los módulos fotovoltaicos y las centrales eléctricas. Además, hemos dado instrucciones a los equipos de primera línea para que lleven a cabo el control de riesgos, simulacros de emergencia, exámenes y formación para evitar que se produzcan accidentes.

443
Se realizaron simulacros de emergencia y exámenes de riesgos
156
Se han introducido mejoras en las tecnologías de medioambiente, salud y seguridad
188
Se llevaron a cabo actividades de seguridad en la producción
189,600
La asistencia a la formación sobre seguridad de la producción alcanzó

Salud ocupacional

Al adherirse al Convenio sobre Seguridad y Salud en el Trabajo de la OIT1, LONGi valora la salud laboral de sus empleados, así como la de los empleados de los proveedores. Nos unimos a todas las partes interesadas para cumplir con el sistema global de clasificación y etiquetado de productos químicos, incluido el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos (SGA).

LONGi se ha fijado el objetivo de gestión de la salud laboral de cero enfermedades laborales. Controlamos regularmente los riesgos laborales en el lugar de trabajo y ofrecemos a los empleados exámenes de salud laboral antes, durante y después del trabajo. Hemos puesto en marcha servicios integrales del Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para todos los empleados, junto con otras actividades como el apoyo psicológico global para mejorar la capacidad de autoprotección de los empleados. Durante el periodo del informe, fuimos pioneros en el establecimiento de cabinas de salud en nuestra sede central, proporcionando a los empleados consultas de salud, diagnósticos rutinarios de salud y servicios de formación en primeros auxilios de emergencia. El Departamento de Gestión Medioambiental y de Seguridad del Grupo colaboró con la Sociedad de la Cruz Roja de Shaanxi y el Centro de Servicios de Rescate de Emergencia de la Cruz Roja de Shaanxi Boai para llevar a cabo campañas y cursos de formación en primeros auxilios. Cuarenta de nuestros empleados asistieron a la formación de voluntarios de primeros auxilios y obtuvieron el certificado internacional de primeros auxilios "Heartsaver First Aid/CPR/AED". Nuestro primer lote de 20 DEA se desplegó en el recinto del edificio de oficinas, salas de exposiciones, talleres de producción, etc., garantizando aún más la vida, la salud y la seguridad de los empleados.

Hemos establecido un sistema de gestión de la salud laboral en tres niveles. Se celebran sesiones mensuales y quincenales de salud laboral para recoger las opiniones de los empleados. Además, hemos clasificado los problemas habituales de salud laboral en siete temas y hemos distribuido información sobre ellos para abordar los puntos débiles en la gestión diaria de la salud laboral. Hemos dado un paso más para incluir los indicadores de salud laboral de los empleados en la evaluación del rendimiento de los directivos, con el fin de incentivarles para que trabajen más activamente en la protección de la salud de los empleados.

Estructura de gestión de la salud en el trabajo a tres niveles de LONGi

  • Departamento de medioambiente y seguridad del grupo
    • Ser responsable de la coordinación, organización y planificación del trabajo de seguridad medioambiental. Desarrollar procesos eficientes, diseñar planes de capacitación, supervisar, evaluar y proporcionar apoyo profesional a los diferentes departamentos.

Case｜ Actividades innovadoras de LONGi en el mes de la prevención de incendios

De noviembre a diciembre, para mejorar las habilidades de los empleados en materia de protección de la salud y la seguridad y respuesta a emergencias, LONGi y el gobierno local celebraron un encuentro deportivo con temática de lucha. Mediante el innovador modelo de promoción, formación, competencia, práctica e inspección, conseguimos que 8,703 personas participaran en el proyecto, de las cuales el 97.7% aprobaron el examen. Además, 67,154 personas participaron en la competencia de habilidades de extinción de incendios, lo que supuso el 89.8% de todos los participantes en la actividad. Se llevaron a cabo 58 simulacros de emergencia, con una tasa de cobertura del 100%; se realizaron 110 inspecciones temáticas, con una tasa de cobertura del 100%.

LONGi’s fire prevention month activity in 2023
Actividad innovadora de prevención de incendios